Идеологическая и общественная работа на предприятии

Идеологическую работу на предприятии возглавляет заместитель генерального директора по идеологической и социальной работе Везицкая Ирина Владимировна, которая осуществляет:

•        руководство общественно-политической и социальной деятельностью предприятия;

•        руководство работой по подбору, расстановке и воспитанию кадров, их обучению и повышению квалификации;

•        руководство работой в вопросах социального развития предприятия;

•        руководство работой в вопросах соблюдения трудовой и производственной дисциплины;

•        организует проведение дней информирования работников предприятия.

Проводимая идейно-воспитательная работа на предприятии способствует формированию в коллективе здорового морально-психологического климата, направленного на качественное выполнение производственных планов и заданий.

Идеологическая работа в трудовом коллективе ОАО «УКХ «БКМ» направлена на формирование социального оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, а также развитие конструктивного общественного движения как опоры государственной власти.

Главными целями социальной политики на предприятии являются обеспечение устойчивого роста уровня и качества жизни работников предприятия.

Основные направления социальной политики предприятия

•       Всестороннее развитие работника, его профессиональных, духовных, физических и других характеристик;

•       достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, создание высокопроизводительного коллектива, наиболее высоких конечных результатов деятельности;

•       обеспечение устойчивой положительной динамики важнейших параметров уровня и качества жизни работников;

•       создание для работников предприятия условий, позволяющих своим трудом обеспечить достойный уровень жизни себе и своей семье;

•       создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи предприятия;

•     организация досуга и создание условий по улучшению использования свободного времени, обеспечению более благоприятных условий труда и отдыха работников, членов их семей, а также ветеранов труда и пенсионеров.

•   развитие бытовых, санитарно-оздоровительных, культурно-просветительских и других видов обслуживания на предприятии.

Для решения первоочередных социальных проблем предусматривается:

•  повышение уровня заработной платы в соответствии с ростом производительности труда;

•  улучшение качества медицинских услуг оказываемых здравпунктом предприятия;

•  усиление просветительской и образовательной деятельности по распространению знаний по профилактике заболеваний и укреплению здорового образа жизни;

• внедрение механизма экономического стимулирования работодателей в улучшении условий и безопасности труда;

• совершенствование системы оказания единовременной материальной помощи;

• улучшение условий проживания в общежитии предприятия;

• обеспечение нуждающихся работников предприятия жилыми помещениями в общежитии;

• трудоустройство и занятость молодежи, охрана здоровья и формирование здорового образа жизни, обеспечение жильем, социальная поддержка молодых семей;

• снижение текучести кадров, в том числе закрепления наиболее квалифицированных специалистов;

• создание благоприятного имиджа предприятия в глазах общественности;

• предоставление дополнительных льгот и услуг социального характера;

• решение вопросов строительства жилья для работников предприятия, состоящих на очереди на улучшение жилищных условий, ремонта и реконструкции базы отдыха, с целью обеспечения возможности круглогодичного оздоровления работников предприятия, членов их семей и работников сторонних организаций.

Наиболее актуальным направлением идейно-воспитательного процесса в коллективе является проведение еженедельных рабочих собраний на местах по актуальным вопросам жизнедеятельности предприятия и ежемесячных единых дней информирования по темам, рекомендуемым Мингорисполкомом, администрацией Партизанского района г. Минска.

Регулярно на собраниях выступает информационная группа (генеральный директор, его заместители, руководители экономических и других служб). Высказанные на собраниях в трудовых коллективах и единых днях информирования критические замечания и предложения обобщаются, разрабатываются конкретные мероприятия по их реализации.

Регулярно проводится прием граждан по личным вопросам на предприятии и в общежитии.

С целью мобилизации трудового коллектива на наращивание объемов производства, повышение качества изготавливаемой продукции, снижение материальных, трудовых, топливно-энергетических ресурсов, укрепление трудовой и производственной дисциплины на предприятии организовано трудовое соревнование.

Вся работа, проводимая подразделениями ОАО «УКХ «БКМ», отражается на информационных стендах и экранах.

Государственная символика представлена на предприятии наличием национальных флагов и флагов города Минска, расположенных на проходных предприятия, а также в актовом зале и зале заседаний. Символика ОАО «УКХ «БКМ» присутствует на информационных стендах, расположенных на проходных и в цехах, на всех рекламных проспектах, официальных внешних и внутренних документах.

Согласно коллективного договора на 2022-2025 гг., принятого на конференции работников ОАО «УКХ «БКМ» для молодежи разработан раздел №9 «Социальная защита молодежи, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, медицинское обслуживание». С 01 июня 2021 года на предприятии введена должность освобожденного специалиста по работе с молодежью.

На предприятии функционирует первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» ОАО «УКХ «БКМ».

  

События

Сотрудники "БКМ Холдинг" вместе с детьми 19.07.2025 в урочище "Благовщина" на мемориальном комплексе "Тростенец".

Единый день информирования прошел 17 июля в "БКМ Холдинг". Тема: Беларусь суверенная: от восстановления народного хозяйства к инновационным проектам будущего. Экспертом выступила начальник Главного статистического управления г.Минска Юлия Ивановна Плакса.

Участники патриотической акции "Дороги славы - наша история" из Ростова-на-Дону посетили "БКМ Холдинг" 16.07.2025. Ребятам показали линейку выпускаемой техники, производственные мощности, рассказали о востребованных профессиях, социальных гарантиях и условиях труда работников.

Комиссия с участием представителей Минского городского исполнительного комитета 11.07.2025 приняла территорию общежития "БКМ Холдинг" как участника конкурса на лучшее оформление и благоустройство территории социального объекта в промышленности на территории Партизанского района г.Минска.

12.07.2025 "БКМ Холдинг" презентовал скамейку для отдыха "В кругу семьи" в Антоновском парке.

Команда «БКМ Холдинг» 9 июля приняла участие в XXVII круглогодичной спартакиаде Минской городской организации Профсоюзов! Локация — ГУ «Национальный олимпийский стадион «Динамо». В лично-командных соревнованиях по бегу приняли участие 5 сотрудников, в своих забегах как девушки, так и парни прибежали 2-3 по счету, что можно считать неплохим результатом. Дистанция мужчин — 1000 метров, для женщин — 500 метров.

03.07.2025 сотрудники холдинга "Белкоммунмаш" поздравляют белорусов с Днем Независимости! Горячий привет слали из разных точек Беларуси, а также из северной столицы России - города Санкт-Петербурга! Желаем всем мира, процветания, успехов во всех начинаниях во благо Республики Беларусь!

02.07.2025 в "БКМ холдинг" подведены итоги конкурсов, посвященных Дню предприятия и Дню молодежи и студенчества. Лучшие в конкурсе кричалок и киберспортивном соревновании по Dota2 отмечены дипломами, памятными подарками и сертификатами.

01.07.2025 торжественное мероприятие по случаю 52-летия основания «БКМ Холдинг»

30.06.2025 "БКМ Холдинг" - дипломант IV Республиканского конкурса песен военных лет "Я, Мы – помним!" Творческий коллектив отмечен Дипломом конкурса и отправится за сувенирами в магазин "Первого".

30.06.2025 поздравляли победителей индивидуального трудового соревнования с заслуженным наградами! В цехе кузовов в преддверии 52-летия предприятия сегодня состоялась церемония награждения лучших сотрудников (рабочий по профессии, молодой рабочий, линейный руководитель и специалист) и представителей общественных объединений "Белая Русь" и "Патриоты Беларуси". Музыкальные подарки — от группы "Скарб"!

Традиционные встречи в преддверии Дня образования предприятия прошли во всех производственных подразделениях 30.06.2025.

28.06.2025 Сотрудники "БКМ Холдинг" приняли участие в культурно-патриотической акции "Календарь памяти. Книга памяти" 28 июня у монумента Победы.

25.06.2025 молодёжь "БКМ Холдинг" приняла участие в мероприятии "Мы помним! Мы гордимся!" на МЭТЗ им.В.И.Козлова. Минский электротехнический завод имени В.И.Козлова в честь 80-летия Великой Победы, Дня Независимости Республики Беларусь и в преддверии Дня молодежи и студенчества для участников мероприятия организовал увлекательную экскурсию по предприятию и яркую творческую программу "Мы помним! Мы гордимся!"

25.06.2025 сотрудники "БКМ Холдинг" в составе представителей предприятий системы Министерства промышленности Республики Беларусь почтили память героев Великой Отечественной войны. В рамках мероприятий, посвящённых 80-летию Победы, возложили цветы к памятнику юному партизану – Марату Казею, чей подвиг стал символом мужества и беззаветной любви к Родине.

23.06.2025 состоялись соревнования по волейболу в рамках ХХVII круглогодичной спартакиады профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

23.06.2025 сотрудники холдинга "Белкоммунмаш" при содействии РОО "Патриоты Беларуси" приняли участие в экскурсии в рамках промышленного туризма на ОАО "МАЗ" - УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА "БЕЛАВТОМАЗ". Участники мероприятия посетили музей трудовой славы, ознакомились с историей основания, линейкой основной номенклатуры поставляемой техники, особенностями производственных и технологических процессов предприятия-флагмана белорусской машиностроительной отрасли, а также структурой, службами и подразделениями холдинга БЕЛАВТОМАЗ. Увидели все основные этапы сборочного процесса на главном сборочном конвейере.