"

Идеологическая и общественная работа на предприятии

Идеологическую работу на предприятии возглавляет заместитель генерального директора по идеологической и социальной работе Везицкая Ирина Владимировна, которая осуществляет:

•        руководство общественно-политической и социальной деятельностью предприятия;

•        руководство работой по подбору, расстановке и воспитанию кадров, их обучению и повышению квалификации;

•        руководство работой в вопросах социального развития предприятия;

•        руководство работой в вопросах соблюдения трудовой и производственной дисциплины;

•        организует проведение дней информирования работников предприятия.

Проводимая идейно-воспитательная работа на предприятии способствует формированию в коллективе здорового морально-психологического климата, направленного на качественное выполнение производственных планов и заданий.

Идеологическая работа в трудовом коллективе ОАО «УКХ «БКМ» направлена на формирование социального оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, а также развитие конструктивного общественного движения как опоры государственной власти.

Главными целями социальной политики на предприятии являются обеспечение устойчивого роста уровня и качества жизни работников предприятия.

Основные направления социальной политики предприятия

•       Всестороннее развитие работника, его профессиональных, духовных, физических и других характеристик;

•       достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, создание высокопроизводительного коллектива, наиболее высоких конечных результатов деятельности;

•       обеспечение устойчивой положительной динамики важнейших параметров уровня и качества жизни работников;

•       создание для работников предприятия условий, позволяющих своим трудом обеспечить достойный уровень жизни себе и своей семье;

•       создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи предприятия;

•     организация досуга и создание условий по улучшению использования свободного времени, обеспечению более благоприятных условий труда и отдыха работников, членов их семей, а также ветеранов труда и пенсионеров.

•   развитие бытовых, санитарно-оздоровительных, культурно-просветительских и других видов обслуживания на предприятии.

Для решения первоочередных социальных проблем предусматривается:

•  повышение уровня заработной платы в соответствии с ростом производительности труда;

•  улучшение качества медицинских услуг оказываемых здравпунктом предприятия;

•  усиление просветительской и образовательной деятельности по распространению знаний по профилактике заболеваний и укреплению здорового образа жизни;

• внедрение механизма экономического стимулирования работодателей в улучшении условий и безопасности труда;

• совершенствование системы оказания единовременной материальной помощи;

• улучшение условий проживания в общежитии предприятия;

• обеспечение нуждающихся работников предприятия жилыми помещениями в общежитии;

• трудоустройство и занятость молодежи, охрана здоровья и формирование здорового образа жизни, обеспечение жильем, социальная поддержка молодых семей;

• снижение текучести кадров, в том числе закрепления наиболее квалифицированных специалистов;

• создание благоприятного имиджа предприятия в глазах общественности;

• предоставление дополнительных льгот и услуг социального характера;

• решение вопросов строительства жилья для работников предприятия, состоящих на очереди на улучшение жилищных условий, ремонта и реконструкции базы отдыха, с целью обеспечения возможности круглогодичного оздоровления работников предприятия, членов их семей и работников сторонних организаций.

Наиболее актуальным направлением идейно-воспитательного процесса в коллективе является проведение еженедельных рабочих собраний на местах по актуальным вопросам жизнедеятельности предприятия и ежемесячных единых дней информирования по темам, рекомендуемым Мингорисполкомом, администрацией Партизанского района г. Минска.

Регулярно на собраниях выступает информационная группа (генеральный директор, его заместители, руководители экономических и других служб). Высказанные на собраниях в трудовых коллективах и единых днях информирования критические замечания и предложения обобщаются, разрабатываются конкретные мероприятия по их реализации.

Регулярно проводится прием граждан по личным вопросам на предприятии и в общежитии.

С целью мобилизации трудового коллектива на наращивание объемов производства, повышение качества изготавливаемой продукции, снижение материальных, трудовых, топливно-энергетических ресурсов, укрепление трудовой и производственной дисциплины на предприятии организовано трудовое соревнование.

Вся работа, проводимая подразделениями ОАО «УКХ «БКМ», отражается на информационных стендах и экранах.

Государственная символика представлена на предприятии наличием национальных флагов и флагов города Минска, расположенных на проходных предприятия, а также в актовом зале и зале заседаний. Символика ОАО «УКХ «БКМ» присутствует на информационных стендах, расположенных на проходных и в цехах, на всех рекламных проспектах, официальных внешних и внутренних документах.

Согласно коллективного договора на 2022-2025 гг., принятого на конференции работников ОАО «УКХ «БКМ» для молодежи разработан раздел №9 «Социальная защита молодежи, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, медицинское обслуживание». С 01 июня 2021 года на предприятии введена должность освобожденного специалиста по работе с молодежью.

На предприятии функционирует первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» ОАО «УКХ «БКМ».

  

События

Болельщики хоккейного матча между командой Президента Республики Беларусь и Могилевской области в Олимпик-Арене от "БКМ Холдинг".

27 марта состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш». Работа нанимателя и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора за 2024 год была признана удовлетворительной. Деятельность первичной организации за 2024 год отмечена специальным знаком.

Сотрудники холдинга "Белкоммунмаш" приняли участие в торжественной церемонии вступления в должность вновь избранного Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко на площади Государственного флага.

Сотрудники "БКМ Холдинг" приняли участие во встрече с выпускниками машиностроительного факультета БНТУ 19.03.2025. Будущим машиностроителям рассказали о возможностях трудоустройства, условиях труда, гарантиях и компенсациях для молодых специалистов.

Месячник по благоустройству прилегающих и закрепленных территорий стартовал в "БКМ Холдинг". Первыми, кто вышел на уборку, были сотрудники управления главного технолога! Весенние мероприятия по санитарной очистке и благоустройству в Минске проходят с 17 марта по 26 апреля согласно распоряжению Мингорисполкома. За это время сотрудники "БКМ Холдинг" уберут более 13,8 гектаров внутренней, прилегающей и закрепленной территории, высадят кустарники, разобьют и благоустроят газоны и цветники, будут белить, красить, ремонтировать, а также многое другое. Чистота - лучшая красота!

Диалоговая площадка с участием начальника оперативно-дежурной службы Партизанского РУВД г.Минска Зощика Олега Александровича прошла в "БКМ Холдинг". На встрече обсуждалась тема "Киберпреступность. Как не стать жертвой", а также вопросы безопасного поведения в сети Интернет, действенные способы противостояния мошенникам. Ещё одной темой выступления стала дорожная безопасность. Лучше предупредить возможные последствия, чем в будущем заниматься здоровьем. Выйдет дороже," - резюмировал Олег Александрович..

В преддверии Дня Конституции в холдинге "Белкоммунмаш" обновлены элементы государственной символики. Руководителям производственных цехов вручен Основной Закон государства.

14.03.2025 сотрудники холдинга "Белкоммунмаш" приняли участие в благотворительной акции по сдаче крови. "Сдаю кровь впервые. Это не больно. Чувствую себя прекрасно," - делится ощущениями после донации заместитель генерального директора Антон Кукшинов. Средства, пожертвование нашими работниками от донации, пойдут на строительство часовни на территории 6-ой клинической больницы. Кроме денежного вознаграждения, наши доноры получили благодарственные письма и памятные подарки. Для консультации по вопросам донорства обращайтесь в здравпункт. .

При поддержке первичной профсоюзной организации специалист по работе с молодежью Олег Коврик принял участие во встрече с председателем Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь Иваном Эйсмонтом. Особое внимание уделили политике стран Запада и разоблачению пропаганды относительно Беларуси. Много говорили внешней политике страны, подчеркивая миролюбивость и гостеприимство, которыми славится Беларусь.

Молодёжный актив предприятия при поддержке первичной профсоюзной организации посетил хоккейный матч Динамо Минск - Спартак Москва. Благодаря неистовой поддержке болельщиков "БКМ Холдинг" белорусская команда одержала победу со счетом 2:1 и досрочно за месяц до окончания чемпионата КХЛ вышла в следующую стадию розыгрыша кубка Гагарина.

Девушки "БКМ Холдинг" приняли участие в мероприятии, посвященном материнству. Диалоговая площадка организована благодаря первичным организациям ОО "Белорусский союз женщин" Октябрьского и Партизанского районов г.Минска в Доме Дружбы народов. Спикерами выступали представители общественности, Белорусской православной церкви, системы здравоохранения. С наступающим Международным женским днём участниц встречи поздравили артисты.

15.02.2025 сотрудники ОАО «УКХ «БКМ» приняли участие в митинге-реквием посвященном 36-ой годовщине вывода советских войск из Афганистана. Участники митинга минутой молчания почтили память воинов-интернационалистов, погибших на афганской войне, ушедших из жизни после нее и возложили цветы к мемориалу на острове Мужества и Скорби. Провели диалоговую площадку со школьниками - «Афганская боль» и приняли лучших в пионеры. Честь и доблесть, мужество, преданность долгу и родине – ценнейшее наследие воинов- интернационалистов, переданное последующим поколениям.