Идеологическая и общественная работа на предприятии

Идеологическую работу на предприятии возглавляет заместитель генерального директора по идеологической и социальной работе Везицкая Ирина Владимировна, которая осуществляет:

•        руководство общественно-политической и социальной деятельностью предприятия;

•        руководство работой по подбору, расстановке и воспитанию кадров, их обучению и повышению квалификации;

•        руководство работой в вопросах социального развития предприятия;

•        руководство работой в вопросах соблюдения трудовой и производственной дисциплины;

•        организует проведение дней информирования работников предприятия.

Проводимая идейно-воспитательная работа на предприятии способствует формированию в коллективе здорового морально-психологического климата, направленного на качественное выполнение производственных планов и заданий.

Идеологическая работа в трудовом коллективе ОАО «УКХ «БКМ» направлена на формирование социального оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, а также развитие конструктивного общественного движения как опоры государственной власти.

Главными целями социальной политики на предприятии являются обеспечение устойчивого роста уровня и качества жизни работников предприятия.

Основные направления социальной политики предприятия

•       Всестороннее развитие работника, его профессиональных, духовных, физических и других характеристик;

•       достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, создание высокопроизводительного коллектива, наиболее высоких конечных результатов деятельности;

•       обеспечение устойчивой положительной динамики важнейших параметров уровня и качества жизни работников;

•       создание для работников предприятия условий, позволяющих своим трудом обеспечить достойный уровень жизни себе и своей семье;

•       создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для гражданского становления, воспитания и социальной самореализации молодежи предприятия;

•     организация досуга и создание условий по улучшению использования свободного времени, обеспечению более благоприятных условий труда и отдыха работников, членов их семей, а также ветеранов труда и пенсионеров.

•   развитие бытовых, санитарно-оздоровительных, культурно-просветительских и других видов обслуживания на предприятии.

Для решения первоочередных социальных проблем предусматривается:

•  повышение уровня заработной платы в соответствии с ростом производительности труда;

•  улучшение качества медицинских услуг оказываемых здравпунктом предприятия;

•  усиление просветительской и образовательной деятельности по распространению знаний по профилактике заболеваний и укреплению здорового образа жизни;

• внедрение механизма экономического стимулирования работодателей в улучшении условий и безопасности труда;

• совершенствование системы оказания единовременной материальной помощи;

• улучшение условий проживания в общежитии предприятия;

• обеспечение нуждающихся работников предприятия жилыми помещениями в общежитии;

• трудоустройство и занятость молодежи, охрана здоровья и формирование здорового образа жизни, обеспечение жильем, социальная поддержка молодых семей;

• снижение текучести кадров, в том числе закрепления наиболее квалифицированных специалистов;

• создание благоприятного имиджа предприятия в глазах общественности;

• предоставление дополнительных льгот и услуг социального характера;

• решение вопросов строительства жилья для работников предприятия, состоящих на очереди на улучшение жилищных условий, ремонта и реконструкции базы отдыха, с целью обеспечения возможности круглогодичного оздоровления работников предприятия, членов их семей и работников сторонних организаций.

Наиболее актуальным направлением идейно-воспитательного процесса в коллективе является проведение еженедельных рабочих собраний на местах по актуальным вопросам жизнедеятельности предприятия и ежемесячных единых дней информирования по темам, рекомендуемым Мингорисполкомом, администрацией Партизанского района г. Минска.

Регулярно на собраниях выступает информационная группа (генеральный директор, его заместители, руководители экономических и других служб). Высказанные на собраниях в трудовых коллективах и единых днях информирования критические замечания и предложения обобщаются, разрабатываются конкретные мероприятия по их реализации.

Регулярно проводится прием граждан по личным вопросам на предприятии и в общежитии.

С целью мобилизации трудового коллектива на наращивание объемов производства, повышение качества изготавливаемой продукции, снижение материальных, трудовых, топливно-энергетических ресурсов, укрепление трудовой и производственной дисциплины на предприятии организовано трудовое соревнование.

Вся работа, проводимая подразделениями ОАО «УКХ «БКМ», отражается на информационных стендах и экранах.

Государственная символика представлена на предприятии наличием национальных флагов и флагов города Минска, расположенных на проходных предприятия, а также в актовом зале и зале заседаний. Символика ОАО «УКХ «БКМ» присутствует на информационных стендах, расположенных на проходных и в цехах, на всех рекламных проспектах, официальных внешних и внутренних документах.

Согласно коллективного договора на 2022-2025 гг., принятого на конференции работников ОАО «УКХ «БКМ» для молодежи разработан раздел №9 «Социальная защита молодежи, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, медицинское обслуживание». С 01 июня 2021 года на предприятии введена должность освобожденного специалиста по работе с молодежью.

На предприятии функционирует первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» ОАО «УКХ «БКМ».

  

События

Члены добровольной дружины по охране правопорядка "БКМ Холдинг" отмечены наградами Партизанского района г.Минска.

Замминистра промышленности Денис Бакей и начальник управления кадровой политики Минпрома Любовь Невмержицкая в рамках работы форума «Образование и карьера» посетили стенды предприятий отрасли 14.02.2025. Предприятия учли возраст целевой аудитории выставки и в день открытия помимо справочной информации предложили конкурсы и викторины. Представители Минпрома по достоинству оценили такой комплексный подход и пожелали коллегам успешной и плодотворной работы на форуме.

Слесарь-сборщик РЭАиП цеха электроники и электротехнической продукции Дмитрий Гайкович принял участие в региональном этапе республиканского смотра-конкурса "Лучший молодой работник жилищно-коммунального хозяйства". Для всех участников конкурса "БКМ Холдинг" подарил два творческих номера в исполнении Юлии Комаровой. Поздравляем с заслуженной наградой!

Награда нашла своего героя! Диплом участника соревнований по колке дров вручен начальнику смены отдела охраны Виталию Вандышеву. Поздравляем!

500-ый трамвай «БКМ Холдинг» торжественно выехал из сборочного цеха 04.02.2025 и сегодня же отправляется в трамвайный парк! Кузнецов – коллективу «БКМ Холдинга»: «Спасибо за труд во благо Республики Беларусь» Замминистра промышленности Андрей Кузнецов на торжественной церемонии назвал выпуск 500-го трамвая знаковым днем для предприятия, которое демонстрирует уверенное развитие и курс на производство инновационной продукции. Андрей Кузнецов от имени Министерства промышленности поблагодарил коллектив – руководство, инженеров, конструкторов, рабочих за достигнутые успехи, достойный пример преданности своему делу, высокий профессионализм, за труд во благо Республики Беларусь. Гендиректор ОАО «УКХ «БКМ» Тарас Мурог особо подчеркнул значение юбилейного выпуска трамвая: «Для нас 500 не просто цифра, это стремление всего коллектива к успеху, совершенству и инновациям». С приветствием к участникам презентации обратились также представители ГП «Минсктранс», городской администрации и района. Состоялось и награждение работников, которые внесли особый вклад в производство трамваев.

Общежитие "БКМ Холдинг" заняло 2 место по итогам районного конкурса за новогоднее оформление.

В откровенном разговоре "Моя жизнь. Мой путь. Мой Президент" в КЗ "Верхний город" приняла участие молодежь "БКМ Холдинг". Спикерами были: Председатель Мингорисполкома Владимир Кухарев; Члены совета старейшин при Мингорисполкоме Людмила Володькина (управляющий делами Мингорисполкома с 1998 по 2003 гг.) и Михаил Петрушин (заместитель председателя Мингорисполкома с 2000 по 2006 гг.).

В презентации книги "Наш Президент" приняли участие председатели первичных организаций ОАО "УКХ "БКМ": объединённой организации БСЖ Министерства промышленности Республики Беларусь Ирина Везицкая, РОО "Патриоты Беларуси" Анна Костючик. Презентация прошла 20 января 2025 в Национальной библиотеке Беларуси. Документально-биографический очерк представили коллектив авторов — доктор педагогических наук, профессор, заслуженный деятель науки Беларуси Александр Радьков, пресс-секретарь Президента Наталья Эйсмонт, заместитель Главы Администрации Президента Владимир Перцов, руководитель УП "Издательство "Беларусь" Александр Карлюкевич. Книга рассказывает о том, какой путь прошел человек, сколько сделал и делает каждый день для каждого из нас и для страны.

Работники холдинга «Белкоммунмаш» приняли участие в финале культурно-патриотического фестиваля «Минск единый» во Дворце спорта. Районные этапы фестиваля прошли в декабре 2024 года. Лучшие номера были отобраны для подготовки итогового концерта, который объединил около 1300 участников из самых разных сфер деятельности.

13.01.2025 с трудовым коллективом холдинга "Белкоммунмаш" встретился Владимир Громов, доверенное лицо кандидата в Президенты Александра Лукашенко. Во время встречи обсуждались вопросы из разных сфер экономической, политической и социальной жизни страны и мира. Важно сейчас, кого мы воспитаем, для кого в будущем передать все эти достижения современной Беларуси - отметил Владимир Громов. Лейтмотивом выступления звучали слова о том, что никто не будет любить нашу страну, как мы с вами. Только на нас лежит ответственность за выбор, который предстоит сделать. Выбираем будущее страны вместе!

17.12.2024 в соревнованиях по колке дров фирменным топором от Минского тракторного завода принял участие начальник смены отдела охраны Виталий Вандышев. .

Коллективу "БКМ Холдинг" объявлена Благодарность администрации Партизанского района г.Минска.

"БКМ Холдинг" впервые принял участие в смотре-конкурсе "ТехноЕлка-2024". Компетентное жюри отметили твоческий подход в реализации креативной идеи елки. А наши снежинки и елочки так очаровали судей, что кубок и диплом участника конкурса по достоинству занял место в копилке достижений наших девчонок!

В рамках XXVI круглогодичной спартакиады Минской городской организации отраслевого профсоюза 17 декабря 2024 года на площадке отеля "Монастырский" команда холдинга "Белкоммунмаш" приняла участие в соревнованиях по шашкам. Желаем ребятам будущих побед!

Определены места для проведения предвыборной агитации в Минске

Соответствующее решение размещено (https://minsk.gov.by/ru/freepage/other/vybory_2025/resh_4755.shtml) на официальном сайте Мингорисполкома.

Им определены:

перечень помещений для проведения встреч кандидатов в Президенты Республики Беларусь, их доверенных лиц с избирателями, а также для предвыборных собраний, организуемых избирателями (90 помещений);

перечень мест для размещения агитационных печатных материалов (312 мест).

Также решением установлено, что кандидаты, их доверенные лица на основе уведомительного принципа могут проводить массовые мероприятия (собрания вне помещений, митинги, пикетирование) на любых площадках на территории города за исключением мест, указанных в решении.